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상품상세정보

도서명	좋은 장로 되게 하소서 (개정판)
저자/출판사	황대식/생명의말씀사
ISBN	9788904121793
크기	150*220mm
쪽수	336p
제품 구성	낱권
출간일	2023-11-27
목차 또는 책소개	상세설명참조

“교회란 무엇인가?
좋은 장로란 누구인가?”


평신도 지도자를 위한 No.1 교육 교재

#장로임직 #피택장로 #교회직분자 #직분자교육 #평신도지도자




출판사 서평


“장로는 교회의 덕을 세우고 봉사와 섬김으로
하나님 사랑을 드러내야 합니다.”

“사람이 마땅히 우리를 그리스도의 일꾼이요 하나님의 비밀을 맡은 자로 여길지어다 그리고 맡은 자들에게 구할 것은 충성이니라”(고전 4:1-2).

평신도 지도자는 목회에 귀중한 동역자이다. 한국교회는 풍부한 평신도 지도력을 소유하고 있다. 그런데 문제는 명목상 직원은 많지만 훈련된 직원이 적다는 것이다. 한국교회의 평신도 지도력은 잘 개발되고 훈련되면 교회 성장에 큰 자원이 될 수 있지만, 방치된다면 교회 성장에 큰 장애가 될 수도 있는 두 가지의 가능성을 가지고 있다. 교회 성장의 디딤돌이 될 수도, 거침돌이 될 수 있는 것이다.
이 책은 저자의 40년간의 목회 경험을 토대로 평신도 지도자들이 소중한 주님의 사역을 진지하게 준비할 수 있도록 돕는다. 40년이라는 오랜 경험에서 우러나온 통찰력으로 핵심이 쉽게 정리되어 있다. 1부에서는 교회의 의미, 본질, 사명과 성장을 통해 ‘교회란 무엇인가?’를 살펴보고 2부에서는 청지기, 행정가, 목회 동역자로서 ‘교회의 직원은 누구’인지 설명한다. 3부에서는 장로직에 대한 성경적 배경, 장로의 자격, 직무와 자세, 임직과 사임 그리고 상급을 통해 ‘장로는 누구인가’를 살펴본다. 이 책을 통해 어떻게 하면 교회의 평신도 직원을 잘 교육하고 훈련하여 교회 성장에 기여하게 하고, 교회의 사명을 성취하는 데 원동력이 되게 하느냐에 대한 답을 찾을 수 있을 것이다. 장로직이 한국교회에 꼭 필요한, 교회의 사명 성취와 성장에 지대한 공헌을 할 수 있는 영광스러운 직분으로 이어지길 소망한다.


‣ 이 책의 특징!
* 교회와 평신도 지도자의 의미를 성경적으로 개괄
* 장로직만을 위한 상세하고 자세한 설명
* 40년간의 목회 경험을 토대로 한 실질적 제언

‣ 추천합니다!
* 장로 임직을 앞둔 사람, 장로로 봉사하는 이들을 위한 선물
* 교회의 목회자 및 담당 사역자
* 장로직을 비롯해 평신도 지도자에 관해 궁금한 사람




저자 소개


황대식 목사

서울신학대학 졸업
일본 동경신학대학 연구과정 수료
아세아연합신학 대학원, 풀러신학교 목회학 박사
상도성결교회 원로목사
육군군목 종군
충주 성결교회, 청주 서문교회 시무
충북지방회장 역임
서울신학대학 대학원 강사 역임
기독교 대한성결교회 총회장 역임
서울시 교회와 경찰협의회 회장 역임
노량진경찰서 경목실장
교단 예규 및 행정규정 제정위원장
한국기독교 총연합회 공동회장
기독교대한성결교회 세계화 추진위원회 위원장
서울신학대학교 이사장
교단 목사고시 위원장
기독교 방송 부이사장
2014년 소천




목차


제1부 교회란 무엇인가?
1장. 교회의 의미 13
2장. 교회의 본질 22
3장. 교회의 사명 40
4장. 교회의 성장 128

제2부 직원은 누구인가?
1장. 교회의 직원 151
2장. 청지기로서의 직원 170
3장. 행정가로서의 직원 225
4장. 목회 동역자로서의 직원 245

제3부 장로
1장. 장로직에 대한 성경적 배경 261
2장. 장로의 자격 272
3장. 장로의 직무와 자세 305
4장. 장로의 임직과 사임 322
5장. 장로의 상급 332



본문 중에서


우리는 청지기로서 하나님께서 많이 맡겨 주시는 것 때문에 교만에 사로잡혀서도 안 되고, 적게 맡겨 주신다고 불평해서도 안 된다. 위탁물이 많을 경우 더 무거운 책임감을 가지고 두렵고 떨림으로 관리하도록 해야 할 것이고, 위탁물이 적을 경우 열등감에 사로잡히거나 태만하여 소홀히 관리해서는 안 된다. 많건 적건 간에 당분간 하나님께서 나에게 맡겨 주셨다는 정신을 가지고 내가 맡아 가지고 있는 동안 그것들을 잘 선용하여 하나님께 이익을 남겨 드리도록 노력해야 한다. _‘청지기로서의 직원’, p.177

구약에서 장로라는 말은 비단 나이가 많을 뿐만 아니라 모든 면에서 성숙한 사람을 의미한다. 장로는 가족 관계, 대인 관계, 그리고 공동체에 있어서 원만한 사람이었다. 또한 덕망이 있고 사회적인 영향력이 있으며 다른 사람을 지도할 수 있는 역량이 있는 사람이었다. 그러므로 구약에서 장로는 나이가 많다는 것뿐만 아니라, 젊은이보다 경험과 지혜가 낫다는 사실 때문에 권위가 부여되었다. _‘장로직에 대한 성경적 배경’, p.262

하나님께서는 결코 사람의 외적 조건에 근거해서 장로를 선택하게 하지 않으시고 하나님 자신의 방법을 제시하셨다. (…) 장로가 되려는 사람은 한마디로 반드시 영적으로 성숙한 사람이어야만 한다. 하나님과 이웃과 물질과의 관계에서 원만한 사람이어야 하며, 개인 생활, 가정 생활, 사회 생활, 교회 생활에 모범이 되는 사람이어야 한다는 것이다. _‘장로의 자격’, p274

장로 장립식은 하나님께서 은혜로 장로로 불러주신 데 감사하며, 하나님께 자기의 모든 것을 드림으로 응답하는 거룩한 예식이다. 또한 장립 받는 장로에게는 새로운 헌신의 각오와 결단의 순간이다. _‘장로의 임직과 사임’, p. 327-328

장로의 직무는 쉽지 않다. 쉬운 일만 찾는 사람은 장로로서 섬기는 일을 할 수 없다. 때로는 단조로운 일만 반복되는 지루함도 있을 것이고, 밤을 새워 기도할 때도 있을 것이다. 장로의 직무를 다하는 데에는 많은 가슴 아픈 일을 겪어야 하며, 눈물을 흘릴 때도 많이 있다. 또한 시간과 물질을 희생하지 않고는 교인들을 세심하게 돌볼 수 없다.
장로는 하나님(성령)이 세우셨기 때문에 장로의 권위는 곧 하나님의 권위이다. 하나님께서 친히 장로의 직분을 보증하시며, 장로는 이 하나님의 권위의 보호와 후원을 받게 된다. 또한 장로는 교회(교인)를 위하여 희생하고 수고하며 힘써 일한다. 이와 같이 장로는 한편 그 권위 때문에, 다른 한편 그 직무 때문에 교회로부터 순종과 존경과 높임을 받는다. _‘장로에 대한 예우’, p.332